Personalreferent (m/w/d)

Für unseren langjährigen Kunden mit Sitz in Siegburg suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d).

Deine Perspektiven:

• Verknüpfen Sie ihr Netzwerk mit uns und kassieren Sie mehrfach Provision – für Ihre Erfolge und die Erfolge ihres Netzwerks.
• Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt
• Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen
• Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
• Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) erforderlich
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Personalwesens
• Sichere Handhabung sämtlicher MS Office Produkte (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Organisationstalent, Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Deine Aufgaben:

• Personalakquisition einschl. Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
• Mitarbeit bei der Personalplanung
• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Personalverwaltung (Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, Dokumentation)
• Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalcontrolling (Prüfung von Arbeitszeitkonten, An- u. Abwesenheiten, Statistiken)
• Unterstützung der Abteilungsleitungen in allen Personalangelegenheiten
• Beratung der Mitarbeiter/innen im Rahmen allgemeiner Personalangelegenheiten (Personalrecht, Tarifrecht, Sozialversicherung)
• Erstellen von Bescheinigungen für Behörden, Ämter, Krankenkassen
• Vorbereitung und Mitwirkung personalrelevanter Prüfungen (Rentenversicherung, Lohnsteueraußenprüfung)
• Mitwirkung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement