Sie haben Fragen? Wir haben Antworten.
ZAG ist Ihr zukünftiger Arbeitgeber und Sie erhalten einen festen Arbeitsvertrag. Wir übernehmen alle damit verbundenen Arbeitgeberpflichten und -leistungen.
ZAG ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband der Branche. Für uns gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft, die eine faire Entlohnung garantieren. Darüber hinaus sind je nach Branche und Einsatzbereich auch übertarifliche Zulagen möglich. Zusätzlich erhalten Sie Branchenzuschläge, wenn Du in einer Branche eingesetzt wirst, für die die tarifliche Zuschlagsregelung gilt. Alle geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsvertrages wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Mutterschutz sowie Kündigungsfristen bestehen auch im Rahmen der Zeitarbeit. Weiterhin sind Weihnachts- und Urlaubsgeldansprüche fester Bestandteil. Faire Bezahlung ist für ZAG eine Frage der Verantwortung und Wertschätzung.
ZAG ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband der Branche. Durch den BAP-Tarifvertrag sind faire Arbeits- und Entgeltbedingungen gewährleistet. Für uns gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft.
Alle ZAG Zeitarbeits-Gesellschaften haben die gesetzliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Sie sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Sorgfalt, Qualität, rechtliche Sicherheit und Verlässlichkeit haben für ZAG oberste Priorität.
Als Bewerber profitieren Sie von unserem umfangreichen deutschlandweiten Kundennetzwerk und damit von einer Vielzahl beruflicher Möglichkeiten. Die Vorteile für Zeitarbeitnehmer liegen auf der Hand: Eine einzige Bewerbung eröffnet Ihnen vielfältige Jobperspektiven bei namhaften Unternehmen – und das Beste daran ist, ZAG bleibt immer Ihr Arbeitgeber. Wir suchen für Sie die Position, die zu Ihnen passt. Oft handelt es sich dabei um Vakanzen unserer Kundenunternehmen, die auf keiner Stellenbörse veröffentlicht sind. Nutzen Sie diesen Vorteil für sich.
Zeitarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und auf diesem Wege unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen. Für Unternehmen ist eine zeitnahe und passgenaue Besetzung freier Stellen von großer Bedeutung. Die Anstellung im Rahmen der Zeitarbeit stellt eine flexible Beschäftigungsform dar und führt häufig zu einer Übernahme durch das entsprechende Kundenunternehmen.
In der Regel werden Sie bei einem Kundenunternehmen in der Nähe Ihres Wohnortes eingesetzt. Im Vorfeld Ihres Einsatzes besprechen Sie alle wichtigen Punkte mit Ihrem Personalberater. In diesem Gespräch werden sämtliche Fragen rund um Ihren Einsatz geklärt. Die Einsatzdauer hängt vom entsprechenden Kunden und dessen Anforderungen ab. Verschiedene Modelle sind denkbar: von Einsätzen, die nur wenige Tage dauern, bis hin zu Einsätzen, die sich über mehrere Wochen oder Monate erstrecken. Wir sorgen stets für die kontinuierliche Beschäftigung unserer Zeitarbeitnehmer, sodass in der Regel ein Einsatz nahtlos den anderen ablöst. Sollte es uns ausnahmsweise einmal nicht gelingen, einen Einsatz für Sie zu finden, erhalten Sie selbstverständlich weiterhin die vereinbarte Vergütung.
Auch eine Übernahme in eine Festanstellung durch das entsprechende Kundenunternehmen ist möglich, vorausgesetzt, Sie und das Kundenunternehmen sind mit der Zusammenarbeit zufrieden. Eine solche Übernahme unserer Mitarbeiter freut uns sehr, da sie für uns die beste Referenz für die Qualität unserer Dienstleistung darstellt.
Damit wir eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten können, bevorzugen wir eine Onlinebewerbung. Diese können Sie über unsere Website in nur wenigen Schritten ausfüllen. Der Vorteil einer Onlinebewerbung liegt darin, dass das System Sie „leitet“ und Sie direkt sehen können, welche Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) benötigt werden. Aber auch eine Bewerbung per Mail oder auf postalischem Weg ist möglich. Bewerben können Sie sich auf ein konkretes Jobangebot oder nutzen einfach die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.
Die Vorstellungsgespräche finden in der jeweiligen ortsansässigen ZAG-Niederlassungen statt. Zu Ihrem Gespräch bringen Sie bitte all Ihre verfügbaren Unterlagen (Lebenslauf und eventuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) mit. Unsere Mitarbeiter in den Niederlassungen nehmen sich ausführlich Zeit für ein persönliches Gespräch. Gemeinsam besprechen wir Ihr Lebenslauf, Ihre Stärken und Schwächen und suchen den passenden Arbeitsplatz für Sie. Achten auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und erscheinen Sie bitte pünktlich zum Vorstellungsgespräch.
