Personaldisponent (m/w/d)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich

Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter (m/w/d)

Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende
Kommunikationsfähigkeiten

Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen

Strategisches Denken und Planungskompetenz zur Erreichung von Geschäftszielen

Deine Perspektiven:

• Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
• Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernen Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
• Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
• Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

Deine Aufgaben:

• Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
• Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
• Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
• Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
• Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen