Wir suchen einen engagierten Fachbereichsleiter (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, der mit seiner Expertise im kaufmännischen Sektor unser Team bereichert und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beiträgt.
Deine Perspektiven:
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen
- Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
- Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im kaufmännischen Sektor
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Geschäftsstelle im Bereich Arbeitnehmerüberlassung für kaufmännische Berufe
- Verantwortung für die Akquise und Betreuung von Kunden sowie den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, um eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Erstellung von Reports und Präsentationen zur Performance-Analyse und zur Unterstützung der Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen im kaufmännischen Bereich